一端是临矿集团组织人事部分的招聘职员，，，，，另一端是来自山东、内蒙古、宁夏、甘肃、陕西、山西等地的网上求职者。。克日山东能源临矿集团依托线上平台首次举行的大学生“云招聘”会吸引了众多学子。。
会上，，，，，双方从自我先容、求职期望到岗位需求、薪资待遇等内容，，，，，通过屏对屏“云模式”，，，，，为临矿集团和求职者搭起了双选平台。。来自山东科技大学、太原理工大学、内蒙古科技大学、华北科技学院等院校的67名大学生加入了线上面试。。
“许多大学生去年年底就和临矿举行了对接，，，，，双方约定年后面试，，，，，但思量到疫情防控事情的需要，，，，，我们把现时势试改为了线上面试，，，，，这样既利便了学生，，，，，也包管了学生的生命清静。。”山东能源临矿集团组织人事部部长何祥成说。。
据记者相识，，，，，疫情防控时代，，，，，临矿集团在全力抓好疫情防控、复工复产、清静生产的同时，，，，，坚持把人才引进作为企业久远生长的“蓄电池”工程来抓，，，，，借助“云校招”“智联招”及种种高校官网、企业官方网站等网络渠道全方位招才引智，，，，，吸引了500余名大学生上网问询、投简应聘。。
近年来，，，，，临矿集团在人才引进方面，，，，，牢靠树立“唯才是举、唯才是用，，，，，不疼人、不疼钱”的理念，，，，，始终把人才资源作为企业第一资源，，，，，一直充分人才步队，，，，，为实现企业久远生长注入源头活水。。为吸引更多优异人才加入临矿、扎根临矿，，，，，临矿集团连系临沂市“沂蒙优才”妄想，，，，，还将对新招聘的硕士研究生、双一流本科生和紧缺专业大学生，，，，，接纳高学历人才津贴、安家费、购房津贴等多种优惠政策，，，，，“筑巢引凤”，，，，，一直构建起人才“强磁场”。。